先日は「TCS(トラストコーチングスクール)法人チーム」と「ナーサリーチーム」の合同合宿で、2年半ぶりに全国各地からメンバーが集いました。




　　
　　
「＂これがなかったら、もうコーチ活動をやめよう＂と思うものはなに？」

という馬場コーチの質問に、迷わず、

「TCSの仲間と、ビジョン」という、青春真っ只中のようなくさいセリフをノートに書いた私。
　　
　　
どちらかと言うとドライな性格で、
そんな熱いキャラではないのですが、

この２年半、ずいぶんみんなの事が恋しかったようです。
　　
　　
リアルに会えたからこそ生まれる深い話もたくさん聴けて、笑い合って、なんというか久しぶりに人肌に触れる喜びを感じました。

先日は会えなかったメンバーとも、
これからきっと再会出来る日がくると思うと嬉しいです。
　　
　　
ここからは、さらに、
「共に、前へ」の挑戦を楽しみたいと思います。
　　
　　
　　
p.s
　　
　　
以前、『キラークエスチョン』の出版記念講演の打ち上げにて、「友香さんの曲を書きました」と、私の歌をつくって披露してくれたシンガーソングライターでもあるふなみず けいこコーチ。

そのタイトルは『やさしいナイフ』
　　
　　
先日初めて生歌で聴かせて頂き、
めちゃくちゃ感動しました..

(こんなことされたら、間違いなく惚れてまうやろーです)
　　
　　
サビは「あなたは　やさしい殺し屋〜♪」

ということで、ご希望の方がいたら、
やさしくKILLしてさしあげます。(コーチングで)

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先日参加したTCS(トラストコーチングスクール)認定コーチ限定のTCS法人トレーニングで、
　　
「どんな未来を叶えたいですか？」という質問をもらい、ノートにこう書きました。
　　　
　
ー日本中の経営者にコーチがいる未来をつくるー
　
　
プロのコーチという仕事をするようになり、
これまで様々な業種、業界で活躍する個人や法人を対象にサポートしてきました。
　
そして、いま実感していることがあります。
　
　
　
経営者や経営層には、
優秀なコーチがいた方がいい。
　
絶対にいた方がいい、と私は思います。
　
　
　
なぜならコーチをつけている経営者は広い視野と柔軟な行動力を武器に、安定して高いパフォーマンスを維持しているし、
　
彼らのもとで働く皆さんはいきいきと働いていて、成長のスピードも早い。
　
仕事への満足度も高い。
　
そして何より、信頼関係のある「良いチーム」をつくっていると感じるからです。
　
　
忙しく、質の高い判断を問われる経営者の方こそ、自分の思考を整理し、言語化する時間は重要ですし、
　
トップこそ、自分以外の視点をくれる人、
フィードバックをしてくれる人が必要です。
　
　
欧米と比べても、コーチをつけている経営者はまだまだ多くありません。
　　
　
「孤独」と言われている経営者の良きパートナーとして、ごく自然にコーチがいる未来をつくることが出来たら、
　
きっと環境や時代の変化に負けない強い組織やチームが増えるだろうし、
　
いきいきと働く人たちが、日本にもっともっと増えていくと思います。
　
　
子どもたちが、そんな大人たちを見て、
　
「働くって、楽しそう」「大人になるのが楽しみだな」って感じてくれる未来を、
　
　
そんな未来を、つくりたいです。

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